春潮涌動，暖意融融。3月2日，公司 2026 年殘疾人職工座談會在多功能會議廳順利召開，行政副總經理、工會主席雷明攜人力資源、公司辦公室負責人，與全體殘疾人職工齊聚一堂，總結過往、部署新篇，共話企業關懷與個人成長。

　　座談會上，雷明充分肯定殘疾職工 2025 年工作表現。大家秉持 “自尊、自信、自強、自立” 精神，在各崗位恪盡職守、奮勇爭先，多名職工榮獲表彰，以實際行動詮釋 “身殘志堅勇逐夢” 的奮斗風采，為公司發展作出積極貢獻。

　　會議圍繞技能賦能、安全護航、生活暖心開展工作部署：鼓勵職工提升技能，實現從 “能就業” 到 “就好業” 的轉變;開展常態化安全培訓與反詐宣講，強化安全操作與應急能力，守護職工財產安全;豐富住宿職工文娛生活，健全需求反饋機制，及時解決住宿、就餐等實際問題，傳遞企業關懷。

　　會上，職工代表踴躍發言。雷明認真傾聽并表示，殘疾職工是公司大家庭的重要成員，公司將持續完善助殘機制，從政策、資源、情感上給予關懷，讓大家安心工作、舒心生活、共享發展成果。

　　此次座談會搭建了有效溝通橋梁，彰顯了企業社會責任與人文關懷。2026 年，公司將與全體職工攜手并進、雙向奔赴，共譜奮進新篇章!